私たちは、「お客さまのお役に立つために進化し続ける」「人の成長＝企業の成長」という経営理念に基づき、「すべての人が『しあわせ』を感じられるインクルーシブな社会を共に創る」ことをミッションとしています。
つまりは、金融と小売の融合を通じて、経済的な豊かさだけでなく精神的な豊かさとしての「しあわせ」を提供すること、一部の人たちだけでなく、すべての人が「しあわせ」になれる社会の実現をめざすことを意味しています。
しかしながら、このように大きなミッションを私たちの力だけで実現することは叶いません。
そこで、私たちは、お客さまをはじめ、株主・投資家の皆さま、地域・社会の皆さま、お取引先さま、そして未来を担う将来世代の皆さまとの共創を通じてミッションの実現に取り組んでいきます。
丸井グループは、ステークホルダーとの「共創経営」を実践することで、すべてのステークホルダーの「利益」と「しあわせ」の調和を実現し、ビジネスを通じて社会課題の解決と利益の両立をめざします。

ビジョン2050達成に向けたインパクトの設定 ビジョン2050達成に 向けたインパクトの設定 ビジョン2050達成に向けたインパクトの設定

「すべての人がインクルーシブで豊かな社会」をつくるというミッションのもと、丸井グループの小売・フィンテック・未来投資の共創を基盤とした３つのビジネスモデルからインパクト目標を設定しました。

インパクト測定・マネジメント体制 インパクト測定・ マネジメント体制 インパクト測定・マネジメント体制

インパクトの進捗状況をKPIと財務価値から確認し、経営判断に活用することを目的として、取締役会・サステナビリティ委員会によるインパクト戦略・管理と、実装を担う事業会社の連携によりのインパクトメジャメントマネジメントを実施してまいります。

インパクト測定・マネジメントのサイクル インパクト測定・ マネジメントのサイクル インパクト測定・マネジメントのサイクル

ビジネスを通じた社会実験とステークホルダー対話を通じ、インパクトの特定および、改善のループを実装しています。