実績データ：社会
実績データ：社会
2026年3月現在
人材
女性社員比率
48 %
前年度+1.3%
女性
男性
女性管理職比率
23.3 %
前年度+0.3%
女性の管理職数
男性の管理職数
自己都合による社員離職率
3.6 %
前年度+0%
障がい者雇用率
3.08 %
前年度+0.01%
男女賃金の差異※
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全社員
80.7 %
前年度+1.9%
正規雇用社員
73.8 %
前年度+0.8%
パート・有期社員
87.6 %
前年度+2%
女性イキイキ指数
男性は仕事・女性は家事育児の分担見直しに共感する人の割合
54 %
前年度-1%
共感する人
男性の育休取得率
100 %
前年度+0%
育児休暇取得者
男性の育休取得率（産後８週以内）
100 %
前年度+0%
産後8週以内の取得
男性の育休１カ月以上取得率
96 %
前年度+6%
1ヶ月以上の取得者
家庭における男性の家事・育児の分担割合
29 %
前年度-0.5%
男性の家事・育児等の時間
女性の家事・育児等の時間
上位職志向（男性）
75 %
前年度-1.7%
志向する
上位職志向（女性）
57 %
前年度-0.8%
志向する
女性リーダー比率
41 %
前年度+2.3%
女性リーダー
男性リーダー
意思決定層に占める女性の割合
22 %
前年度+0.1%
女性の意思決定者
男性の意思決定者
執行役員に占める女性の割合
23 %
前年度+0%
女性執行役員
男性執行役員
