実績データ：社会
実績データ：社会
2025年3月現在
人材
女性社員比率
47 %
前年度+1%
女性
男性
女性管理職比率
23 %
前年度+0.6%
女性の管理職数
男性の管理職数
自己都合による社員離職率
3.6 %
前年度+0.2%
障がい者雇用率
3.07 %
前年度+0.17%
男女賃金の差異※
※男性の賃金に対する女性の賃金の割合
全社員
78.8 %
前年度+1%
正規雇用社員
73 %
前年度+1%
パート・有期社員
85.6 %
前年度-6%
女性イキイキ指数
男性は仕事・女性は家事育児の分担見直しに共感する人の割合
55 %
前年度+1%
共感する人
男性の育休取得率
100 %
前年度+0%
育児休暇取得者
男性の育休取得率（産後８週以内）
100 %
前年度+3%
産後8週以内の取得
男性の育休１カ月以上取得率
90 %
前年度+38%
1ヶ月以上の取得者
家庭における男性の家事・育児の分担割合
30 %
前年度-1%
男性の家事・育児等の時間
女性の家事・育児等の時間
上位職志向（男性）
77 %
前年度-2%
志向する
上位職志向（女性）
58 %
前年度+0%
志向する
女性リーダー比率
39 %
前年度+3%
女性リーダー
男性リーダー
意思決定層に占める女性の割合
22 %
前年度+1%
女性の意思決定者
男性の意思決定者
執行役員に占める女性の割合
23 %
前年度+3%
女性執行役員
男性執行役員
