| 応募資格 |
・ITに関連した何らかの経験をお持ちの方 ・学歴不問/職種不問 ※「ITの知識とスキル(Java/JavaScript/SQL/AWS)」「開発プロジェクトのPM/PL経験」があれば優遇 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | PM/PLとしてお客さまニーズや課題を理解し、丸井グループの事業部門の社員や協力会社と連携して要件定義・設計・提案・導入支援を推進 [具体的には] ・エポスカードの発行・QRコード決済・ポイントサービスやtsumiki証券に関連する社内システム開発 ・マルイウェブチャネル・エポスネットサイトやアプリのUI・UX開発 ・クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進 ・情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化 などを担当する多種多様な人材を募集します 入社後は、グループ一体経営を行う丸井グループの“IT部門”である株式会社エムアンドシーシステムへと配属となります |
| 求めている人材 | ・丸井グループの経営理念に共感できる方 ・共感する力をベースに、革新する力を合わせ持つ方 ・ITに関連した何らかの経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給 270,000円〜540,000円 ※時間外勤務手当全額支給 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により加給、優遇します |
| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費など |
| 給与改定 | 半期（6ヵ月）ごとの実績評価に基づき給与を改定 |
| 賞与 | 年2回（夏期・年末） 2019年度夏期・年末実績：支給ヵ月数 合計3.7ヵ月 |
| 勤務地 |
丸井グループ各社の本社(東京都中野区) ※採用後、本社から異動となる場合があります |
| 勤務時間 | 実働7時間45分・実働6時間20分の組合わせ勤務（本社） ※一例 10:00~18:45(休憩60分)、10:00~17:20(休憩60分) |
| 休日休暇 |
月間休日：8日～9日（シフト制） 年間休日：117日 連続休暇：年2回 合計24日間 年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会、 社員商品購入制度、社員レストラン、育児・介護休職、短時間勤務制度、定年雇用制度、研修制度など |
| 研修 | これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など |
| 試用期間 |
有 入社後3ヵ月間 ※試用期間中も給与・待遇には変更なし |
| 自己啓発 支援 |
各種資格取得支援制度 |
| その他 参考データ |
・労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率（2021年3月現在） 2018年度 25% 2019年度 18% 2020年度 31% ・平均勤続年数 男性23.8年 女性17.8年（2020年3月現在） ・平均年齢 男性47.2歳 女性40.4歳（2020年3月現在） ・月平均所定外労働時間 3.5時間（2019年度実績） ※システム部門月平均所定外労働時間 8.2時間（2019年度実績） ・有給休暇の平均取得日数 14.2日（2019年度実績） ・育児休職取得者 男性：取得者数54名、取得率100%（2019年度実績） 女性：取得者数263名、取得率100%（2019年度実績） ・役員/管理職の女性比率 役員17％ 管理職14%（2020年4月期） ※詳しくは「ワークライフバランス」をご覧ください。 ・社外評価 2020年 女性活躍推進企業として 『えるぼし認定』三つ星を取得 2020年 「DBJ健康経営（ヘルスマネジメント）格付」最高ランク 2020年 「なでしこ銘柄」3年連続で選定 2020年 「健康経営銘柄2020」3年連続で選定 2019年 「共働き子育てしやすい企業2019」受賞 2019年 「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」選定 2019年 「攻めのIT経営銘柄2019」選定 2019年 「安全衛生優良企業」認定取得 2019年 女性活躍推進に優れた企業として「なでしこ銘柄」選定 2018年 「PRIDE指標2018」において最高評価「ゴールド」受賞 ※詳しくは「表彰一覧」をご覧ください |
| 連絡先 |
（株）丸井グループ 人事部 採用課 〒164-8701 東京都中野区中野4-3-2 電話 03-4321-0906 受付時間10：00～18：00（水曜、日曜日は定休日） Eメール maruigroup-recruit@0101.co.jp |
| 採用の流れ |
選考は主に以下のようなプロセスで実施します。
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