募集要項・選考スケジュール
募集要項・選考スケジュール
27新卒・第二新卒採用 募集要項
| 応募資格 |
2024年3月卒業～2027年3月卒業見込みの方 社会人経験のある方も応募いただけます。 （四年制大学・大学院 卒業見込み、またはご卒業された方が対象です） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 初任給 |
※社会人経験のある方も最終学歴で決定となります。 |
| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費など |
| 給与改定 | 半期（6ヵ月）ごとの実績評価に基づき給与を改定 |
| 賞与 | 年2回（夏季・年末） |
| 勤務地 |
マルイ・モディ 関東を中心に東海、関西、九州に22店舗 丸井グループ各社 本社（東京） エポスカード営業所（東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、沖縄） エイムクリエイツ営業所（東京、名古屋、大阪、福岡） ※2025年3月現在 |
| 勤務時間 |
営業店：実働8時間40分と実働5時間20分の組合わせ勤務（シフト制） グループ各社 本社：実働7時間45分と実働6時間20分の組み合わせ勤務 |
| 休日休暇 |
月間休日：営業店 9日～10日、グループ各社・本社 8～10日 年間休日：営業店 125日、グループ各社 本社 121日（年間所定労働時間はいずれも1890時間） 連続休暇：年2回 合計24日間 慶弔休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、パートナーの出産休暇など ＊入社日から有給休暇 10日付与 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休職、介護休職、短時間勤務制度 社員商品購入割引制度、持株会 財形貯蓄、定年再雇用制度、企業型確定拠出年金制度 丸井グループの各制度は、性別に関わらずすべての社員が利用することが原則可能です。 |
| 研修 |
新入社員に対し、入社後約1ヵ月間の集合研修・半年間のOJT研修・月間約1回の集合研修を予定 異動後の新任担当者研修等あり |
| 試用期間 |
有 入社後6ヵ月間 ※試用期間中も給与・待遇には変更なし |
| 自己啓発支援 | eラーニング、成長支援プログラム、各種資格取得支援制度 等 |
| 採用データ |
新卒採用者数実績・過去３年離職者数（2025年6月現在） ＜新卒採用者数＞ 2023年度 41人 2024年度 31人 2025年度 43人 ＜3年間離職者数＞ 2022年度 3人 2023年度 1人 2024年度 1人 |
| 働き方データ |
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| その他 |
労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率（2025年4月現在） 2022年度 29% 2023年度 33% 2024年度 27% |
| 連絡先 |
（株）丸井グループ 人事部 採用課 〒164-8701 東京都中野区中野4-3-2 受付時間10：00～18：00（水曜、日曜日は定休日） 法人の方のお問合せ先 maruigroup-recruit@0101.co.jp 求職者(学生含む)のお問合せ先 marui-saiyoh@0101.co.jp |
| 採用の流れ |
詳細は、27新卒・第二新卒採用マイページ内でお知らせしますので、そちらをご確認ください。 ※採用イベントや面接は、ご自身らしい「自由な服装」でご参加いただくことを推奨しています。 
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