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丸井グループ キャリア採用 MARUI GROUP
MID-CAREER
RECRUITMENT

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テクノロジーの力で
小売とフィンテックの
未来をつくる

エムアンドシーシステムは1984年設立以来、
丸井グループのさまざまなビジネスをシステム面で支えてきました。
この度IT職種経験者のキャリア採用を実施します。

エムアンドシーシステムの詳細はこちら

仕事の魅力WORK VALUE

お客様の顔が見える開発

自社サービスの開発

圧倒的な働きやすさ

平均残業時間は月12.7時間

主体的なキャリア形成

手挙げの文化

お客様の顔が見える開発

自社サービスの開発

手掛けるのはすべてが自社サービスということもあり、要件定義や基本設計など、最上流工程を手掛けられる点は、エンジニアとして大きなやりがいとなります。お任せするシステム開発のクライアントは丸井グループ各社であり、その開発はその先にいるたくさんのお客さまのためなので、「人のお役に立ちたい」という価値観をお持ちの方であれば、大きなやりがいが感じられる環境です。

こうしたなかスムーズなコミュニケーションに欠かせないのが、丸井グループ独自の「対話の文化」です。「安全な場宣言」や「人の意見を否定しない」など対話のルールを定めて、発注側であるグループ各社の社員とIT部門社員が活発な議論を行い、共に試行錯誤をしていく。このスタイル自体が、ユーザー本位の開発を志す人にとっての転職メリットであると自負しています。

なお、詳細設計や開発工程は確かな信頼関係を構築しているパートナー企業と協働により進めていきます。

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圧倒的な働きやすさ

平均残業時間は月12.7時間

システム部門をはじめ、丸井グループ全体として、メンバーが生き生きと健康に働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
残業前提ではない生産性の高い働き方をはじめ、結婚・出産・育児・介護等、ライフステージに合わせた様々な制度と福利厚生を用意して、社員の仕事と私生活の両立を支援しています。女性も男性も区別せず自分らしく働くために、制度利用推進ばかりでなく、性別による分担意識の見直しといった意識改革にも取り組んでいます。

このような様々な文化・取り組みが評価され、「健康経営銘柄」「なでしこ銘柄」には5年連続で選定されています。他にも「新・ダイバーシティ経営企業100選プライム」「えるぼし認定」三つ星の取得など、ありがたいことに各方面から評価を頂いています。

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主体的なキャリア形成

手挙げの文化

システム部門をはじめ、丸井グループの特徴的なカルチャーに"手挙げ"の文化があります。グループの未来に繋げるプロジェクトや、学びのプログラムへの参加は公募制で、グループの垣根なく自ら手を挙げて誰でも自由に挑戦することができます。　現在は、DX研修、マーケティング経営戦略講座、社外のリーダーシップ研修など、多彩な学びのプログラムを用意しています。基礎から最新のスキル・知識を学べるオンラインの動画学習プログラムもあり、企画提案、デジタル活用、WebデザインなどＩＴ分野に関わらず、6,000以上もの講座にアクセスすることができます。

このような成長に繋がるプログラムへの参加においては、会社全体として後押しする風土が根付いておりますので、是非積極的にご活用ください。

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社員紹介INTERVIEW

業務面はもちろん
組織づくりを経験できる。

武井 容
EC事業部 UI開発課 リーダー
2022年5月入社

チームで議論を重ね、
良いシステムをめざす。

長倉 類
ストアシステム開発部 次期ストアシステム担当
2021年3月入社

M&Cの業務内容・求める人材JOB DESCRIPTION

丸井グループ、そしてお客さまへの
新たな価値創造を実現するため、進化し続けていきます。

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評価制度ASSESSMENT

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福利厚生WELFARE

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募集要項APPLICATION

応募資格
  • ITに関連した何らかの経験をお持ちの方
  • 学歴不問／職種不問

※「ITの知識とスキル(Java／JavaScript／SQL／AWS)」「開発プロジェクトのPM／PL経験」があれば優遇

雇用形態
正社員
仕事内容

丸井グループのシステム開発、インフラ構築等における要件定義や基本設計、レビュー、テスト等をご担当いただきます。詳細設計や開発工程などの実働はパートナー企業に依頼する形となります。また、「基幹系システム開発」「Webシステム開発」「情報セキュリティ体系の構築」「クラウド導入」など、これまでの経験と専門性が発揮できる部署およびプロジェクトからお任せする予定です。

仕事内容　※一例※
  • ECやWEBサイト、アプリのUI、UX開発およびサイト分析
  • エポスカードの発行、ポイントサービスやデータ分析、活用に関連する社内システム開発
  • クラウドを活用した次世代ITインフラの構築、最適化の推進
  • 情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化など

より詳細な仕事内容については、同HP内、「JOB DESCRIPTION(M&C業務内容・求める人材)」をご確認ください
※入社後は、グループ一体経営を行う丸井グループの“IT部門”である株式会社エムアンドシーシステムへの配属を想定しております

求めている人材
  • 丸井グループの経営理念に共感できる方
  • 共感する力をベースに、革新する力を合わせ持つ方
  • ITに関連した何らかの経験をお持ちの方
給与
月給　270,000円～555,000円
※時間外勤務手当全額支給（管理職を除く）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により加給、優遇します
諸手当
家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費など
給与改定
半期（6ヵ月）ごとの実績評価に基づき給与を改定
賞与
年2回（夏期・年末）
2020年度夏期・年末実績：支給ヵ月数 合計3.7ヵ月
勤務地
丸井グループ各社の本社(東京都中野区)
勤務時間
実働7時間45分・実働6時間20分の組合わせ勤務（本社）
※一例　10:00～18:45(休憩60分)、10:00～17:20(休憩60分)
休日休暇
月間休日：8日～10日（シフト制）
年間休日：121日
連続休暇：年2回　合計24日間
年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など
※入社日から有給休暇 10日付与
保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
社会保険完備、家族手当、時間外勤務手当、通勤交通費、ライフプラン制度（確定拠出年金）、財形貯蓄、持株会、社員レストラン、育児・介護休職、短時間勤務制度、定年再雇用制度、研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）、自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）、屋内禁煙、リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）推奨※在宅勤務手当あり
その他「24新卒・第二新卒採用 募集要項」に記載の福利厚生についてもすべて利用可能です
研修
これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など
試用期間
有
入社後3ヵ月間
※試用期間中も給与・待遇には変更なし
自己啓発支援
各種資格取得支援制度
働き方データ
  • 平均勤続年数：22.3年（2021年度実績）
  • 平均年齢：46.0歳（2021年度実績）
  • 月平均所定外労働時間：4.5時間（2021年度実績）
    ※システム部門月平均所定外労働時間：12.7時間（2021年度実績）
  • 有給休暇の平均取得日数：13.3日（2021年度実績）
  • 育児休職取得者
    男性：取得率100%　取得者数43名（2021年度実績）
    女性：取得率100%　取得者数283名（2021年度実績）
  • 役員/管理職の女性比率　役員24%　管理職17%（2021年度実績）
その他
参考データ
  • 労働施策総合推進法に基づく正規雇用労働者の中途採用比率（2023年4月現在）
    2020年度　33%
    2021年度　22%
    2022年度　29%
連絡先
（株）丸井グループ　人事部　採用課
〒164-8701　東京都中野区中野4-3-2
電話 03-5343-0069
受付時間 10：00～18：00（水曜、日曜日は定休日）
Eメール maruigroup-recruit@0101.co.jp
採用の流れ

選考は主に以下のようなプロセスで実施します。
※面接は、ご自身らしい「自由な服装」でご参加いただくことを推奨しています。

  1. STEP 01書類選考
  2. STEP
    01
    書類選考
  3. STEP 02面談・面接（オンライン）

    面談（面接）後に適性検査を
    ご受検いただきます

  4. STEP
    02
    面談・面接（オンライン）

    面談（面接）後に適性検査を
    ご受検いただきます

  5. STEP 03最終選考

    最終面接は
    本社にて実施（予定）

  6. STEP
    03
    最終選考

    最終面接は
    本社にて実施（予定）

  7. STEP 04内々定
  8. STEP
    04
    内々定

よくある質問FAQ

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