ステークホルダーとの対話

Dialogue 02

お金の安心と可能性をカタチに変える

グループ一体となった新たな金融サービスの提供に向けた取組みの一環として、2017年9月より、お金と向き合い、自らの悩みを共有し学ぶ「おカネとわたしセミナー」を開催しました。講師に迎えたファイナンシャルプランナーと、セミナーに参加した社員4人が、「おカネとわたしセミナー」を通じて学んだ想いを語ります。

Dialogue 04

丸井グループの未来を担う
ミレニアル世代の内定者

丸井グループでは、「人のお役に立ちたい」という想いを持つ社員の成長が、すべての価値を生み出す源であると確信し、次世代を担う優秀な人材の採用に向けて積極的に取組んでいます。2018年4月から丸井グループに入社する内定者たちが、丸井グループに入社を決めた理由と、丸井グループでやりたいことを語ります。

Dialogue 02

インクルージョン視点から見る
丸井グループのビジネスの可能性

丸井グループは「すべてのお客さま」をインクルードし、幅広いお客さまにお喜びいただける商品・サービス・店舗のあり方を追求しています。小売セグメントとフィンテックセグメントの両社長が、それぞれの事業における「インクルージョン」への取組みと課題、グループ一体となったビジネスの可能性について語ります。

Dialogue 04

未知の領域への挑戦を可能にする
「一人マルチステークホルダー」の視点

丸井グループは企業価値を「すべてのステークホルダーの利益、しあわせの調和」と捉えています。サステナビリティのスペシャリストと当社グループ代表が、企業価値やサステナビリティの視点で、新たな経営モデルのあり方について語ります。