新卒採用

マルイグループでは、社員と家族の健康増進と福利厚生の向上を図るため、丸井健康保険組合やマルイグループ福祉会がバックアップしています。

育児・介護のための短時間勤務制度	育児・介護が必要で、通常の勤務が難しい場合は通常より短い勤務時間で働くことができます。
産前産後休暇	出産予定の10週前から、出産後の10週間まで休暇が取得できます。
つわり休暇	つわりがひどく勤務がむずかしいときに休暇が取得できます。
妻の出産休暇	夫人が出産の際、2日間の特別休暇が取得できます。
子の看護のための休暇	子供の病気やケガによる看護が必要な場合に休暇が取得できます。
妊娠中または出産後の通院などによる休暇	妊娠中もしくは出産後1年以内は、通院などのための休暇が取得できます。
出産育児休職	子供の育児のための休職が取得できます。
家族の介護休職	家族がケガや病気のため介護が必要な場合に休職が取得できます。

本人の結婚休暇	本人が結婚の際、3日間の特別休暇が取得できます。
連続休暇	1年に2回、連続12日間の休暇が取得できます。

地域限定勤務登録制度	家庭の事情（育児・介護・病気・家庭環境等）で転居を伴っての赴任が難しい場合、一定期間勤務地を限定して勤務することができます。
定年再雇用制度	60歳で定年を迎えた社員で本人が希望した場合、一定の条件を満たしている方を再雇用します。

丸井健康保険組合	従業員の健康増進のため、診療所・検査設備などを完備しています。また、病気やけがをしたり、出産や死亡などの際、法定給付以外に丸井健康保険組合独自の給付をおこなっています。

社員商品購入割引制度	マルイグループ各社の商品およびサービス商品を割引で購入できます。
社員レストラン	グループの各事業所に社員レストランを完備しています。
提携割引制度	提携しているレジャー施設（テーマパーク、遊園地、プール、スキー場、ゴルフ場、フィットネスクラブ、レンタカー等）で、割引が受けられます。
リゾート施設	直営の保養所をはじめ、全国のリゾートホテルや提携宿泊施設、アウトドア施設などをご利用いただけます。
スポーツイベント	体育クラブの発表の場として、また同じ趣味を持つ仲間や家族とのコミュニケーションの場として、初心者、経験者を問わず、誰でも気軽に参加できるスポーツイベントを開催しています。また華道等の文化クラブへの支援や、子女を対象とした休暇村等も開催しています。
ボランティア活動	グループ社員からの「愛の募金」をもとに、福祉施設への寄贈・訪問活動を実施しています。また「献血活動」や「救援衣料活動」、「環境ボランティア」などにも取り組んでいます。